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 Apparaître comme un acteur incontournable de l’emploi et non plus simplement comme site de recrutement en ligne : voici le défi que l’agence de relations presse Clipping-traitdunion a décidé de relever pour la société Monster en avril 2005. Malgré un nombre d’articles important au début de sa collaboration avec Clipping-traitdunion, le leader mondial de la gestion de carrière en ligne et du recrutement était surtout présent dans la presse online et dans la plupart des cas était seulement cité dans des dossiers. Peu ou pas d’articles dédiés et une image de leader, américain, sans véritable implication dans le secteur de l’emploi. En neuf mois, l’agence Clipping-traitdunion a réussi à changer cette image et à positionner Monster comme un acteur incontournable de l’emploi en France. Avec le lancement d’un indice consacré aux offres d’emploi en ligne, Monster a pu s’approprier un discours macroéconomique et intervenir sur des sujets sensibles comme le chômage et son action auprès des personnes handicapées a permis de véhiculer l’image d’une entreprise citoyenne. « Nous avons aujourd’hui beaucoup plus d’articles dédiés, une présence régulière dans la presse écrite et audiovisuelle. Les médias n’hésitent plus à nous demander notre avis sur des sujets vastes, liés à l’emploi. » explique Patrick Pedersen, Directeur des opérations de Monster France. À propos de Monster Worldwide À propos de Monster France
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